机械人接管我们工作的想法并不新鲜，但随着人工智能变得更加先进，更多工作可以自动化，经济学家正在思考有哪些工作是机械人无法完成，而人类还能否在未来的劳动力佔一席。
机械人接管我们工作的想法并不新鲜，但随着人工智能变得更加先进，更多工作可以自动化，经济学家正在思考有哪些工作是机械人无法完成，而人类还能否在未来的劳动力佔一席。
諾貝爾經濟學獎得主米高·斯彭斯（Michael Spence）说，我们必须意识到「机械人接管我们的工作」是一个广泛的概括。有多个类别，包括机械人技术、自动化、互联网、人工智能等等，这些都带来不同的影响。在斯彭斯看来，虽然这些影响都会无可避免以某种形式取代一些工作，但社会需要将重点放在改变人类与机械人并行工作的方式。
机械人会否夺走我们工作的问题终归究底取决於人类是否可以在某些事情做得较好。
克里斯托弗·皮萨里季斯（Christopher Pissarides）的研究重點是勞動力和增長的經濟學，而他說機械人接管我們的工作是無可避免。「據估計，50% 的工作可以由機械人完成。」但他亦補充：「它們是否會奪走我們的工作，還有我們是否會落得不知如何是好的下場，這終歸究底取決於人類是否可以在某些事情上比機械人做得較好。」他指出，例如人類仍然是「最擅長閱讀肢體語言以及回應他人的反應和需要」。
斯彭斯同意这最终取决於人类和机械人之间如何分工，并可能使其互补。例如，他认為医生可以「拥有比我们更快阅读文献的超人助手，找到医生真正需要阅读的东西。」
斯彭斯说，难题在於过渡。「我们正处於一个相当复杂的过渡期，这将会对人类、机构和系统带来挑战。」人们将需要学习新的流程，让他们能够与这些机器合作得更好。
我们正处於一个相当复杂的过渡期，这将会对人类、机构和系统带来挑战。
經濟學家保罗·罗默（Paul Romer）说，人力资本是经济成功的核心。「公司的大部分注意力应该放在发展员工的人力资本上。」他指出:「当一名外科医生想出更好的手术方法时，她可能会把它写下来，并把这个讯息发送给她所有的同事，然后他们也可以将手术做得更好。所以，在将意念转化為人力资本和将人力资本重新转化為意念之间存在着这种来回并重复上演。」
监管亦在确保向新型「机械人牵动的经济」顺利过渡方面发挥着重要作用。經濟學家芬恩·基特兰（Finn Kydland）认為「教育系统可能需要一段时间才能适应新情况，并且确保提供适当的技能。」
教育系统可能需要一段时间才能适应。
皮萨里季斯很乐观，指出汽车的发明也从根本上改变了世界经济。「我们成功发明了内燃机，摧毁了整个养马业。我觉得没有人会想回到养马的日子，并没有因养马业衰落而对内燃机不满。」
他补充:「现在，机械人也是同样情况。人工智能的优势在於可以由机器来取代很多以前由人们做的，本质上很无聊的工作，例如数据处理。」
那麽，那些擔心機械人革命會破壞就業市場的人，他們又怎樣呢？皮薩里季斯說: 「冷靜。每天都有工作被移除，同樣地，每天都有工作創造出來。」他表示:「人們會轉換工作，有些公司會進入勞動市場，有些會離開。這是一直都在發生的過程。」只要工人能夠保持靈活，現代化而且靈活的經濟體系應該能夠應付這過渡情況。
皮萨里季斯说：「人类能灵活变通，而机器人却不能，这灵活度正正扮演最重大、最重要的角色。」其餘的因素呢？「几乎所有使用大数据的机械式步骤最终都会转移到机器上，而我对此急不及待。」