5 ways to stay focused in a busy world

如果你不将大量时间花在一件关键的事情上(即是做研究),你可能不会赢得诺贝尔奖。但即使诺贝尔经济学家经常出差、研究、教书和演讲,他们仍很少表现出睡眠不足。他们保持健康的工作与生活平衡的秘诀是甚麼?我们访问了几位诺贝尔奖得主,他们為我们提供了获得更多成功和更少忧虑的诺贝尔指南。

第一步:对你正在从事的事情充满热情

我们大多数人一天大部分时间都花在工作上。事实上,根据世卫的数据,成年人生活中有叁分之一时间都在工作。研究显示,健康的工作与生活平衡最重要的方面之一,是我们要感到被需要、受欣赏,并且能够為有价值的事情作出贡献。諾貝爾經濟學獎得主丹尼尔·麦克法登(Daniel McFadden)强调,重点不是為成功付出代价,而是透过选择从事我们热爱的事情来令成功变得可能。

「我从来不是因為认為这是通往成功的道路而去做我的研究。我做我的研究,是因為我得到鼓动。」麦克法登说。「我有些未解决的问题,而我只需要解决它们。」如果你知道办公桌上有一些你喜欢做的事情在等待你,每个星期一都会感觉更好。

第二步:接受你有需要休息的时候

「創造力是成為學者的最大回報之一,我認為如果你不是 100% 時間都在創造,就會創造得最好。」金融經濟學家和兩個孩子的父親罗伯特·恩格尔(Robert Engle)说。「我的家人不仅期望而是应得到平等的对待。」

恩格尔承认,维持健康的工作与生活平衡很困难,尤其是对於努力工作的人来说。「我认為你只需要确定,这不是一个令你放弃的妥协。」他的妻子兼心理学家玛丽安(惭补谤颈补苍苍别)说,在这方面,他是一个很好的榜样。她补充道:「為人父母一直是我们生活中最美好的一部分。他经常在工作,但我们的孩子没有这个感觉。」

第叁步:要求更大灵活度

约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)在 9 年級時需要寫一篇關於夢想工作的短文,他那時就已知道自己想成為教授。「我不知道自己當時是否清楚當教授是甚麼意思。」這位 2001 年諾貝爾經濟學獎得主回憶,「但我知道這是種需要大量使用頭腦的人生。」

经过这麼多年,斯蒂格利茨发现,他的职业让生活更加灵活。斯蒂格利茨说:「很多人要作出的取捨,我都不必面对。学术界让你能够更好地控制自己的时间。我能够在家工作、陪孩子玩耍和写作。」

现今僱员期望有灵活的工作场所,而僱主亦应该提供这种灵活度。更大的灵活度可以降低压力水平并提高生产力,这对各方都是双赢。

第四步:不要害怕失败

福利经济学专家安格·斯迪頓(Angus Deaton)有重要的建議要分享:對自己寬容一點。這位 2015 年諾貝爾經濟學獎得主說:「如果一切從一開始就按部就班計劃好,那麼你就不會在人生中取得任何成就。」

一旦压力消失,你就更有可能接受动荡。「我会告诉年轻人不要為精心计划的生活担心太多。」迪顿说。「在某些时候,你不得不偏离轨道。你要寻找自我,而寻找自我就意味着会犯错。」

第五步:降低期望

對於麥克法登來說,贏得諾貝爾經濟學獎改變了他生活很多方面。但是,即使沒有獲獎,他也會同樣快樂。「不要苦惱你 40 年後會不會獲得諾貝爾經濟學獎。」他說。「專注做好眼前的工作。」