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Les femmes divorcées reçoivent également une rente de veuve de l’AVS et de la caisse de pension – mais les conditions sont différentes: dans le cas de la rente du 2^e pilier, par exemple, la femme peut prétendre à la rente si le mariage a duré au moins dix ans et si le jugement de divorce lui a accordé une rente ou une indemnité en capital pour une rente à vie.

En principe, en tant que femme, vous avez droit à une rente de veuve au décès de votre conjoint ou dans le mois suivant. Dans le cas de la prévoyance professionnelle, la pension est versée au plus tôt à la fin du versement du salaire.

Le droit à la rente de veuve prend fin en cas de remariage, de décès ou lorsque les conditions ne sont plus remplies.

Toutefois, les règlements des caisses de pension peuvent aller au-delà des exigences légales et, par exemple, continuer à verser la pension de veuve si le remariage a lieu après l’âge de 45 ans.

Important: si le droit à la rente de veuve expire, par exemple en raison d’un remariage, la femme doit le signaler elle-même aux autorités. Dans le cas contraire, des réclamations coûteuses peuvent être exigées.

Cette question concerne principalement la rente de veuve de l’AVS: si les femmes ont simultanément droit à d’autres rentes de l’AVS, par exemple une rente d’invalidité ou de vieillesse, seule la rente la plus élevée est versée.

En Suisse, les survivants d’un partenariat enregistré ont droit à une rente de survivants tant dans le cadre de l’AVS que dans celui de la prévoyance professionnelle. Dans le cadre de la prévoyance professionnelle, le droit est le même que pour une veuve, mais dans le cadre de l’AVS, il est seulement le même que pour un veuf – indépendamment du fait qu’il s’agisse d’un homme ou d’une femme.

En Suisse, les couples en concubinage n’ont qu’un droit limité à une rente de survivants: dans le cas de l’AVS, ils n’y ont pas droit, tandis que dans le cas de la caisse de pension, une prestation est possible selon le règlement de la caisse de pension.