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Sowohl bei der AHV als auch bei der Pensionskasse erhalten auch geschiedene Frauen eine Witwenrente – es gelten jedoch andere Voraussetzungen: Bei der Rente aus der 2. Säule gilt beispielsweise: Die Frau hat dann Anspruch, wenn die Ehe mindestens zehn Jahre gedauert hat und wenn im Scheidungsurteil der Frau eine Rente beziehungsweise eine Kapitalabfindung für eine lebenslange Rente zugesprochen wurde.

Grundsätzlich haben Sie als Frau mit dem Tod des Ehepartners Anspruch auf die Witwenrente resp. im Folgemonat. Bei der beruflichen Vorsorge wird die Rente frühestens mit dem Ende einer allfälligen Lohnfortzahlung ausbezahlt.

Der Anspruch auf die Witwenrente endet mit der Wiederverheiratung, dem Tod oder wenn die Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind.

Pensionskassen können in ihren Reglementen jedoch über die gesetzlichen Vorschriften hinausgehen und beispielsweise die Witwenrente weiterhin auszahlen, wenn die Wiederverheiratung nach dem 45. Lebensjahr erfolgt.

Wichtig: Verfällt der Anspruch auf die Witwenrente, z.B. aufgrund einer erneuten Ehe, so muss sich die Frau selbst bei den Behörden melden. Andernfalls drohen teure Rückforderungen.

Diese Frage betrifft vor allem die Witwenrente aus der AHV: Haben Frauen gleichzeitig Anspruch auf weitere Renten aus der AHV, z.B. Invaliden- oder Altersrente, so wird nur die höhere Rente ausgerichtet.

In der Schweiz besteht bei Hinterbliebenen aus eingetragenen Partnerschaften sowohl in der AHV als auch bei der beruflichen Vorsorge ein Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente: Bei der Pensionskasse besteht der gleiche Anspruch wie für eine Witwe, bei der AHV jedoch nur wie für einen Witwer – egal, ob Mann oder Frau.

Konkubinatspaare in der Schweiz haben nur beschränkt Anrecht auf eine Hinterlassenenrente: Im Falle der AHV besteht kein Anspruch, im Falle der Pensionskasse ist je nach Pensionskassen-Reglement eine Begünstigung möglich.