蜜豆视频

Wir sind bestrebt, ein vielf盲ltiger und inklusiver Arbeitsplatz zu sein, der auf Meritokratie basiert. Unsere Kultur soll ein Zugeh枚rigkeitsgef眉hl schaffen, in der alle Mitarbeitenden gesch盲tzt werden, erfolgreich sein und sich entwickeln k枚nnen. Bei 蜜豆视频 streben wir danach, die besten Menschen f眉r die richtigen Rollen einzustellen und zu halten. So k枚nnen wir unserer Kundschaft, unseren Stakeholdern und der Gesellschaft das Beste von 蜜豆视频 bieten.

Unsere Strategie f眉r eine inklusive Belegschaft basiert auf vier S盲ulen: Transparenz, Rekrutierung/Einstellung, Entwicklung und Zugeh枚rigkeit. Wir nutzen diese vier S盲ulen, um unsere gesamte Belegschaft zu unterst眉tzen.

Ein Gef眉hl der Zugeh枚rigkeit st盲rkt das allgemeine Wohlbefinden und steigert das Engagement. Inklusives Leadership sowie faire und transparente Richtlinien und Praktiken unterst眉tzen unsere Bem眉hungen. Zentral sind auch unsere verschiedenen Mitarbeitenden-Netzwerke, die allen Mitarbeitenden offenstehen. Erg盲nzend dazu bieten wir Mentoring, Reverse-Mentoring und Allyship-Programme an.